Sobre nosotros
Nuestra historia comenzó en un voluntariado en África, cuando nos conocimos haciendo un trabajo social. Durante nuestra estancia nos dimos cuenta de la cantidad de pobreza que había y no sólo pobreza física sino que también había un montón de problemas sociales y psicológicos. En los países tercermundistas se le da más importancia a la salud física que a la mental, dado que mucho de las personas en esos lugares suelen estar al borde de la muerte y la preocupación de las ONGS es hacerles recuperar minerales y peso. En lo que no piensan las ONGS es en el efecto de después, en el efecto mental. La gente pasa por situaciones muy difíciles que la dejen traumadas y les cuesta mucho volver a la vida normal sin tener recuerdos o conductas en relación al pasado. Eso fue lo que mas nos llamó la atención a todas. El post-recuperación física, la recuperación mental y la introducción a la vida normal. Nuestras mentes se pusieron a pensar en que podíamos hacer.
Nos hicimos amigas y nos dimos cuenta de que buscábamos los mismo, aspirábamos a mejorar la calidad de la vida de la gente. Al ver a la gente sufrir, tanto físicamente como mentalmente, quisimos poner una solución a ese problema. Al acabar el voluntariado y volver a España, no quisimos perder el contacto ni la idea de negocio que poco a poco habíamos construido y que estaba cogiendo forma, pero nos pareció mas apropiado empezar la empresa cuando todas acabásemos la carrera universitaria, para que así todos nuestros esfuerzos fueran puestos en emprender y hacer la mejor aplicación posible para la gente.
EQUIPO
SARA INÉS
Directora de aprovisionamiento: Es la indicada para esta tarea ya que es muy organizada dando como resultado una buena planificación y coordinación de los inputs y los outputs de la empresa, asegurando el correcto suministro de los mismos en tiempo, calidad, cantidad y coste.
Director de producción:
Sara Es la más adecuada para este puesto porque destaca por su empatía con los supervisados. Esa empatia la convierte en una persona muy colaboradora, respetuosa y solidaria. Sabe trabajar en equipo.
IRENE LAMPARERO
Directora general:
Porque destaca por tener gran iniciativa, responsabilidad y buen liderazgo, sabe dirigir y coordinar a un equipo de manera asertiva, mantener conversaciones de manera fluida con los trabajadores y ser resolutiva con todos los inconvenientes surgidos.
IRENE CABAÑAS
Directora de Investigación y Desarrollo:
Siempre está al tanto de nuevos datos respecto a las empresas competidoras y nuevos estudios de psicología. Le gusta investigar sobre nuevos métodos de desarrollo, tecnologías y procesos para innovar. Por otra parte es una persona con gran visión estratégica, planificación, organización, competencia digital
ANA DE LAS HERAS
Directora de marketing:
Es la más conveniente para el trabajo ya que tiene el dote de estar bien actualizada con lo que engloba las redes sociales (Instagram, tiktok...) y actualmente es lo que la gente jóven usa como fuente de información. Ana está en una agencia de modelos desde los 17 años y actualmente lo compagina con el trabajo, por lo tanto tiene mas capacidad y contactos en el ámbito de la televisión y anuncios con lo cual esto nos facilita a la hora de patrocinarnos.
COVADONGA GARCÍA
Directora de finanzas:
Es la más adecuada ya que tiene como cualidades ser ordenada y buena en matemáticas y economía. Tiene una visión a futuro que la ayuda a poder pensar en lo que puede ser mejor para la empresa y en como emprender de manera mas rentable. Se le dan bien los negocios, convencer y buscar las mejores opciones, también contactar con otras empresa en busca de colaboradores. Otra cualidad de Cova es la persuasión y la constancia.
NEREA RODRIGUEZ
Directora de Servicio al Cliente:
Es la comprometida e involucrada en el ámbito social y colectivo de la empresa, creemos que servicio al cliente sería perfecto para ella porque tiene facilidad a la hora de comunicarse con todo tipo de clientes. Sabe adaptarse a las necesidades de cada cliente y ponerse en su situación para ayudarles de las mejor opción posible.
Directora de Recursos Humanos:
Es la más interesada en el ámbito de los derechos de las personas y su motivación. Tiene buenas capacidades de conectar con los trabajadores y ayudarles si necesitan algo, puesto que, para Nerea, el bienestar de los trabajadores es uno de los principales objetivos dentro de la empresa